Le premier pare-feu
ne s'installe pas.
Il se forme.
Ryunoka conçoit des programmes de sensibilisation et des simulations d'ingénierie sociale qui transforment vos collaborateurs en véritable couche de détection — avant qu'un email n'ait à le faire pour eux.
Vos pare-feux, vos EDR et votre SOC surveillent le réseau. Personne ne surveille la boîte mail que Sophie ouvre un lundi matin, fatiguée, entre deux réunions.
La majorité des intrusions ne commencent pas par une faille technique, mais par un message convaincant, envoyé au bon moment, à la bonne personne. C'est un vecteur humain — et il se traite avec des méthodes humaines : de la mise en situation réelle, un retour immédiat et sans jugement, et une progression mesurée dans le temps.
Ryunoka construit ce vecteur de défense sur mesure : campagnes de phishing crédibles, ateliers courts et concrets, et un tableau de bord qui montre l'évolution réelle du réflexe collectif — pas juste un taux de complétion e-learning.
Chaque programme est construit autour de votre métier, pas d'un catalogue générique.
Simulations de phishing
Campagnes réalistes, adaptées à votre secteur et à vos process internes réels — pas de template Microsoft générique reconnaissable en deux secondes.
EMAIL · SMS · VOCALRed team social engineering
Tests d'intrusion centrés sur le facteur humain : prétexting téléphonique, badge cloning, dépôt de clés USB — en conditions réelles et cadrées légalement.
SUR AUTORISATION ÉCRITEAteliers de sensibilisation
Sessions courtes, animées en présentiel ou à distance, construites à partir des vrais incidents rencontrés par vos équipes.
30 À 90 MINComité de direction & conseil
Formats dédiés aux profils exposés — dirigeants, finance, RH — ciblés en priorité par la fraude au président et le spear phishing.
FORMAT RESTREINTExercice de gestion de crise
Simulation d'incident sur table pour tester la coordination entre IT, communication et direction lors d'une compromission avérée.
DEMI-JOURNÉETableau de bord & suivi
Mesure du taux de signalement, du délai de détection et de la progression par équipe — restituée en langage compréhensible par un comité de direction.
RAPPORT TRIMESTRIELUn cycle, pas un événement ponctuel.
La sensibilisation qui ne dure qu'une session se dissout en quelques semaines. Notre méthode fonctionne par itérations mesurées.
Diagnostic
Cartographie des profils exposés, des process internes détournables et du niveau de maturité actuel des équipes.
Campagne pilote
Une première simulation ciblée, sans piège punitif, pour établir une base de mesure honnête plutôt qu'un chiffre de communication.
Formation ciblée
Ateliers construits directement à partir des clics observés lors du pilote — le contenu répond à ce qui s'est réellement passé.
Cycle continu
Nouvelles campagnes espacées dans le temps, avec des scénarios qui évoluent au rythme des menaces réellement observées dans votre secteur.
Scénarios écrits par l'équipe, jamais un générateur automatique de template reconnaissable.
Chaque campagne est couverte par une autorisation écrite et un périmètre défini avant le premier envoi.
Rétention minimale des identifiants capturés, purge systématique en fin de mission.
Un débrief sans nom cité individuellement — l'objectif est la progression, pas la sanction.
Une première campagne se prépare en deux semaines, pas en deux mois.
Décrivez-nous votre contexte — taille des équipes, secteur, incidents déjà rencontrés — et nous revenons avec un scénario adapté sous 48h.